На фоне приближающихся выборов в Курултай актуализируется вопрос: что такого самого заманчивого могли бы предложить избирателям соревнующиеся партии в своих предвыборных программах?
А тут и никаких соцопросов проводить не требуется: самую важную для нашей страны задачу, за которую дружно проголосовали бы все граждане Казахстана, уже поставил перед правительством президент Токаев. Причем поставил уже в начале даже не этого, а еще прошлого года: «ключевая миссия Правительства заключается в увязке экономического роста с повышением доходов населения и улучшением качества жизни граждан».
Правительство эту задачу решило наоборот: при росте ВВП в 2025 году на 6,5%, реальные доходы населения упали на 2,7%, мы об этом писали.
И здесь явно что-то не то: ВВП — это конечная потребительская стоимость всех произведенных в данной экономике товаров и услуг, суммируемая по всем составляющим экономической деятельности – нефтедобыча и металлургия, транспорт и сельское хозяйство, сфера услуг и торговля, строительство и туризм, и в каждой такой производственной нише имеется некая доля заработной платы, вполне для нее устойчивая. В самом деле, зарплаты если и меняются, то отнюдь не каждый месяц, и отнюдь не неожиданными скачками. А потому доля труда в ВВП есть величина практически постоянная, по крайней мере в масштабах одного года. Мы об этом тоже писали.
Ну, если, конечно, экономикой Казахстана не начал стремительно овладевать ИИ, вытесняя работников и позволяя наращивать производство с экономией на зарплате. Такого, впрочем, не сильно заметно, а потому в официальной статистике что-то глючит, и вряд ли это сознательное занижение Бюро национальной статистики реальных доходов казахстанцев. Скорее, следует грешить на данные по ВВП.
А есть еще одна достаточно заметная на рынке труда новость, которая заодно дает вполне надежный и точный инструмент для ответа на вопрос: что же такое творится с зарплатами казахстанцев? Это – понижение порогов изъятия пенсионных накоплений, с таким вот объяснением самого ЕНПФ: «Пороги минимальной достаточности отставали от роста инфляция и не обеспечивали адекватность будущей пенсии».
По международным нормам, адекватность будущей пенсии — это коэффициент замещения не менее 0,6 – пенсия должна быть не ниже 60% от прежнего заработка. Ну, или как у нас в Казахстане, считается, что пенсия должна достигать хотя бы 40% заработка. И вот досконально ведущаяся ЕНПФ отчетность, четко фиксирующая все 10-процентные отчисления от всех легально начисляемых в бухгалтериях зарплат, раскрывает нам ту подлинную картину, которую никакое Статбюро не перерисует.
Итак, накопления ЕНПФ на первое мая этого года — 25,7 трлн тенге, число накопительных счетов — 11,33 млн, итого в среднем по 2,27 млн тенге на один счет. Сравним с зарплатами: среднемесячная номинальная заработная плата в первом квартале 2026 года (если верить ИИ) составила 461 486 тенге. Медианная заработная плата (уровень, при котором ровно половина работников получает больше, а другая половина — меньше) зафиксирована на отметке 331 527 тенге.
То есть среднего накопления будущего пенсионера хватит, если он зарабатывал на среднем уровне, на 2270:461,5=4,9 месяцев. При медианной же заработной плате накоплений хватит аж на 6,8 месяцев.
Какие-то убийственно низкие показатели получаются: вряд ли душу работника может согреть знание, что вся забираемая всю его трудовую жизнь зарплатная десятина позволит ему по выходу на пенсию просуществовать на среднем уровне максимум полгода. Не утешает и то обстоятельство, что сразу все накопления выплачивают при совсем незначительной их сумме, а у кого сколько-нибудь существенно, то выплаты растягивают на весь так называемый возврат дожития, примерно до 85 лет.
И вот вам реальная картина: за пять месяцев этого года взносов от легально работающих поступило почти на триллион – 966 млрд тенге. Тогда как выплат — всего 523 млрд тенге, из них 206 млрд выведены под предлогом улучшения жилищных условий и якобы лечение. Ну, хорошо, теперь возможностей вытаскивать деньги не будет, все равно вот вам соотношение: «живых» денег из зарплат будущих пенсионеров изъяли в три раза больше, чем выплатили состоявшимся.
По прошлому году такая же картина: «живых» отчислений от зарплат поступило аж на 2674 млрд тенге, тогда как все выплаты вкладчикам, за вычетом «вытащенного» на жилье и лечение – лишь 810 млрд. Считай, достигшим пенсионного возраста невольным участникам пенсионного накопительства достается в три с лишним раза меньше, чем собирают с будущих пенсионеров.
Как же так получается? Будь это только начало, было бы понятно, но ведь накопительная пенсионная система действует уже почти тридцать лет, это сильно за половину самого длинного трудового стажа, пора бы приходам и расходам как-то приближаться друг к другу…
А как вам еще и такие данные: сумма средней ежемесячной выплаты по графику из ЕНПФ в связи с достижением пенсионного возраста за 2025 год составила… 35970 тенге!
Не спрашиваем, как много излишеств может позволить себе счастливый обладатель накоплений в ЕНПФ на 36 тысяч тенге в месяц. Но даже чисто формально, для отчетности: это какой же коэффициент замещения получается при делении средней пенсионной выплаты в тридцать шесть тысяч тенге на среднюю зарплату в четыреста шестьдесят тысяч (7,8%)?!
И еще, из того же источника: всего этих самых 35970 тенге среднемесячных выплат по возрасту набралось на 254,13 миллиардов тенге. Отсюда получаем, что состоявшихся пенсионеров, которые хоть что-то получают из ЕНПФ на постоянной основе, менее 432 тысяч человек. При том, что общее число пенсионеров в Казахстане – два с половиной миллиона с лишним (2538 тысяч человек).
И вот, глядя на такую объективную трудовую статистику от ЕНПФ, можем сказать: все заверения руководства министерства национальной экономики насчет того, что в некоей перспективе рост оплаты труда догонит рост ВВП, все попытки составления очередных бюрократических планов повышения зарплат — гроша ломанного не стоят. Поскольку только уводят от сути проблемы.
Суть же на самом деле очень проста. Во-первых, это неоколониальная структура нашей «многовекторной» экономики, в которой нам отведены только ниши с исключительно низкой оплатой труда. Во-вторых, это чудовищно низкая доля легального труда, при соответственно высокой доле «серых» и «черных» трудовых отношений. В том числе за счет всяких упражнений правительства с тем же НДС.
А потому партия, которая предложит реальную программу деколонизации труда в нашей стране, получит самые перспективные шансы.
