Atameken Business сообщает: «В Казахстане к концу мая выберут новую пенсионную модель. Об этом на брифинге в правительстве заявил министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, комментируя инициативу о переходе к выходу на пенсию не по возрасту, а по трудовому стажу. Ранее сенатор Амангельды Нугманов предложил изменить действующую систему и учитывать при назначении пенсии не возраст, а 40 лет трудового стажа. По словам Ертаева, предложение уже изучено и направлено экспертам и подведомственным организациям для подготовки заключений. «Но в целом, на рабочей группе будут рассматриваться несколько предложений. Первое – это схема «4+1», которую предложил ЕНПФ. Есть еще предложение от ГФСС по страховой пенсии, и третье – это то, что сенатор предложил. Рабочая группа начнет свои заседания в мае. До конца мая нам надо будет определиться с одним из проектов», – сказал Ертаев. Как итог, правительству предстоит выбрать одну из трех моделей реформирования пенсионной системы — от частичной накопительной схемы до варианта, основанного на трудовом стаже».
Евразия24 комментирует:
Если в Казахстане до этой новости не было руководства по увеличению бедности среди пожилых, то с подачи Минтруда – появится. Если, конечно, мы правильно поняли цитату министра Ертаева. Во-первых, у нас огромная доля неформально занятых и работающих на условиях ГПХ, не засчитывающихся в трудовой стаж. Люди годами работают «в серую»: на рынках, в мелком сервисе, на стройках, в такси, и эти периоды либо вообще не отражаются, либо фрагментарно отражаются в отчислениях в ЕНПФ. В итоге человек фактически проработал 30-40 лет, а «на бумаге» — 10-15. По новой логике он просто не заслуживает идти на пенсию. Во-вторых, отмена трудовых книжек и переход к цифровому учету вроде и выглядит нормальным шагом, но только в условиях прозрачного рынка труда. Что явно не про Казахстан, где бьются над выведением из тени платформенной занятости и самозанятости, а также приобщению таких работников к системе пенсионных сбережений. В-третьих, сама планка в 40 лет выглядит, на наш взгляд, оторванной от демографии и рынка труда. Есть профессии, не позволяющие набрать 40 лет, – вредные и особо вредные, где всегда был и будет более ранний выход на пенсию. И чтобы «добрать до 40», государство предлагает завтрашнему пенсионеру с подорванным здоровьем искать официальное трудоустройство? Стабильной занятости нет даже для энергичной молодежи, не говоря уже про людей 55+. Все настолько непонятно и выглядит антисоциальным, что уж лучше бы без подробностей и четких разъяснений министр труда «новость дня» не рассказывал.
