Не в службу, а в дружбу

РК получает специалистов, ЕАЭС – возможности трудовой миграции. Конкуренция за человеческий капитал очень высока. За инженеров, врачей узких специальностей или IT-архитекторов конкурируют не компании, а страны.

В целом осознание проблемы – уже позитивный фактор. При этом эксперты не отрицают само наличие новых технологичных проектов, а не только их торжественное объявление.

С точки зрения государства начинается реальный контроль за перемещением людей, но это мера, не решающая корень проблемы – отсутствие у людей собственного жилья, где можно регистрироваться легально.

Эта статья - попытка честно ответить на вопрос: действительно ли Казахстан готов к масштабному внедрению ИИ, или мы снова рискуем погнаться за громкой целью, не имея под ней прочного фундамента?  Статья призывает перейти к ответственной политике, не поддаваться поспешным ожиданиям и сделать ИИ реальной силой, а не видимостью управления. Сегодня выбор о внедрении ИИ сделан. Это веление времени. Вопрос в другом – сможем ли мы создать условия, при которых он будет нашим инструментом, а не источником зависимости?