Zakon.kz сообщает: «Депутат Асхат Аймагамбетов в кулуарах Курултая 28 октября 2026 года рассказал, за счет каких средств планируют повысить минимальную заработную плату в Казахстане. Асхат Аймагамбетов подчеркнул, что повышение размера МЗП в первую очередь отразится на оплате труда. «Президент уже сказал приблизительно, какое количество населения это затронет. Если говорить о тех, кто работает в государственном секторе, там более 300 тыс. человек, это те, кто получает на сегодня зарплаты из бюджета. Соответственно, сейчас в проект бюджета будут внесены изменения, выделены дополнительные бюджетные средства, чтобы повысить их заработную плату. Радует и то, что порядка 77 тыс. врачей со стажем и определенной квалификацией тоже получат увеличение заработной платы. Сегодня было озвучено – это порядка 40%. Это тоже очень существенно», – добавил депутат. По его словам, проект бюджета находится в парламенте, и депутаты могут оперативно внести необходимые поправки с тем, чтобы уже с 1 января 2027 года можно было осуществлять эти выплаты».
Евразия24 комментирует:
Наконец-то хорошие новости! В Послании народу Казахстана 28 октября Касым-Жомарт Токаев поручил с 1 января 2027 года повысить минимальную заработную плату с 85 до 110 тысяч тенге, то есть сразу на 29,4%. И он же отметил, что это позволит увеличить доходы почти 1,8 млн казахстанцев, в том числе более 370 тысяч работников, получающих зарплату из бюджета.
Но главный плюс от президентского решения, на наш взгляд, увидят работники частного сектора. Многие работодатели при определении зарплат низкооплачиваемых сотрудников ориентируются именно на установленный государством минимум в 85 тысяч тенге. Достаточно взглянуть на предлагаемую работу на электронной бирже труда enbek.kz, чтобы в этом убедиться.
Мы думаем, что частный сектор использует МЗП для экономии на зарплатах не потому, что у него нет денег на высокие зарплаты, а потому, что действующее законодательство позволяет платить не меньше МЗП, но не обязывает платить больше. И некоторые работодатели предпочитают не выходить за рамки 85 тысяч. Теперь нижняя планка поднимется сразу на 25 тысяч тенге, и предприятиям придется учитывать это при формировании фонда оплаты труда.
Сумма 110 тысяч тенге, конечно, все равно слишком скромная, чтобы жить на нее целый месяц, тем более семьей, но уж по крайней мере это не 85 тысяч, и это уже показательный принцип государства менять стоимость труда в сторону повышения, давая об этом сигнал экономике.
