Евразия24НовостиГенассамблея приняла резолюцию об учреждении в Алматы регионального хаба ООН для Центральной...

Генассамблея приняла резолюцию об учреждении в Алматы регионального хаба ООН для Центральной Азии и Афганистана

|

|

Астана. 4 марта. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН –Генеральная ассамблея ООН во вторник приняла резолюцию об учреждении в Алматы регионального центра по целям устойчивого развития для Центральной Азии и Афганистана, сообщила пресс-служба президента Казахстана.
«Сегодня, при соавторстве 152 стран, Генеральная Ассамблея ООН консенсусом приняла резолюцию об учреждении в Алматы Регионального центра ООН по Целям устойчивого развития для Центральной Азии и Афганистана», — говорится в сообщении.
В пресс-службе отметили, что это значимый внешнеполитический успех Казахстана, признательность всем партнерам за поддержку казахстанской инициативы выразил президент Касым-Жомарт Токаев.
«Президент считает, что Региональный хаб ООН станет важной платформой для координации международных усилий в регионе», — отмечается в сообщении.

Перепечатка и копирование материалов допускаются только с указанием ссылки на eurasia24.media.
Часть изображений на сайте создана с помощью искусственного интеллекта и используется в качестве иллюстраций.

Поделиться:

Читать далее:
Related

Небиологический отец пытается отказаться от ребенка через Конституционный суд

Под председательством судьи-докладчика Айжан Жатканбаевой в Астане в Конституционном суде мужчина оспаривает отцовство на своего не родного ребенка после развода с его матерью.

Песков прокомментировал участие России в ОТГ

Участие России в Организации тюркских государств было бы понятным и целесообразным. Об этом заявил пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков.

Дешевея – дорожают: правительство обещает навести порядок на рынке лекарств

В Казахстане медикаменты, выясняется, дорожают значительно быстрее общей инфляции, но Минздрав утверждает, что цены на каждый 4-й препарат снизились.

Минтруда разъясняет: испытательный срок – не повод не платить

При трудоустройстве работодатель может установить испытательный срок, чтобы оценить профессиональные навыки работника и его соответствие поручаемой работе.