Информагентство LSM сообщает: «Для работодателей готовят новую систему по страхованию сотрудников от несчастных случаев. Как сообщил премьер-министр Олжас Бектенов, рассматривается переход от фиксированного минимального размера страховой премии к более гибкой тарифной модели. Новая система будет учитывать уровень профессионального риска, отраслевую специфику и статистику убыточности. Напомним, что 13 мая мажилисмен Айдарбек Ходжаназаров предложил привязать минимальную страховую премию к МРП, а не к МЗП. Он тогда пояснил, что действующий размер в 85 тыс. тенге создает несправедливую финансовую нагрузку на работодателей, особенно малый бизнес, ИП и офисные компании».
Евразия24 комментирует:
Идея рискориентированной модели страхования от несчастных случаев с одной стороны верная. Предприятия, создающие больше рисков для жизни и здоровья сотрудников, должны платить за страховку дороже, чем офисы с бухгалтерами и менеджерами. А с другой – если реформа сведется лишь к снижению платежей для бизнеса, а страховые выплаты и защита работников останутся на прежнем уровне или будут фактически размываться, тогда главными проигравшими окажутся именно работники. Особенно это касается Казахстана, где в горнодобывающей, металлургической, угольной, нефтегазовой и строительной отраслях по-прежнему систематически случаются несчастные случаи и высок производственный травматизм. Страховые послабления для крупных промышленных предприятий в идеале должны происходить при реальном снижении ЧП на производствах, а не благодаря правильным отчетам или ура-инициативам. Главная цель страхования от несчастных случаев заключается все-таки в защите человека в опасных условиях труда, а не бизнеса, заточенного на снижении расходов.
