Нормальное функционирование социального лифта – это залог выживаемости любого общества. Когда подобное «лифтовое хозяйство» ломается – элита чахнет и вырождается без притока свежей крови. Потому что элита разлагается быстрее общества, а замкнутая – тем более. Практика свидетельствует, что социальные лифты в Казахстане имеются, но фейс-контроль на входе в них предельно жесткий и замысловатый.
Когда в Астане начинается ажиотажный спрос на гадалок, прорицателей и прочих предсказателей карьерного будущего, то уже и постороннему человеку становится ясно: разумные критерии карьерного роста из системы государственного управления в основном удалены. Те же, что остались, действуют по очень специфическим алгоритмам на смеси средневековья и информационных войн с использованием социальных сетей и сложных межличностных комбинаций.
Общество устроено подобно этажерке или офисному зданию, где чем выше этаж – тем сытней, приятней и свободней жизнь, больше власти, возможностей и удовольствий. Обитатели различных этажей редко близко общаются друг с другом на равных. Узки лазейки, тесна и крута лестница, ведущая наверх, и слишком много на ней буйных малых и девочек без комплексов, грудью и локтями пробивающих себе дорогу наверх.
Иногда старая этажерка ветшает, приходит в негодность и осыпается, погребая обитателей нижних этажей под обломками. Тогда по руинам и трупам наверх выбирается разномастная компания и вчерашний криминал запросто становится акимом. Потом этажерку собирают снова, и все остаются на тех местах, где застал их момент сборки. Ни шагу вперед. Иногда приходит кто-то неведомый и страшный, бьет по этажерке огромным молотком. Летят щепки и кости, и все старательно выстраиваемое рассыпается в прах. Далее – знакомый сценарий…
В многоэтажном сооружении институционально предусмотрены и переносящие меж этажами лифты. Это сделано для того, чтобы прогресс не останавливался. Без свежих умов и идей, экономика и культура рушатся в пропасть, лишенные энтузиазма и амбиций новых лидеров и творцов собственного успеха и таланта. Без лифтов систему разносит от вырождения элиты и накопившегося внизу напряжения с отчаяньем. Или она сама осыпается под воздействием внешних сил.
Вот только где находится вход, когда и как открываются и закрываются двери, как наконец нажать на кнопку вызова? И пустят ли туда желающих? В сталинском СССР система социальных лифтов работала довольно исправно. Если среди лишенных паспортов и поэтому привязанных к своим селам колхозников появлялся кто-нибудь подающий надежду и хорошо оканчивал школу, то ему полагались все необходимые документы и отправка в город для дальнейшего образования.
Деревенские учителя обладали таким социальным и экономическим статусом, который обеспечивал их нормальное функционирование в качестве своеобразных «фильтров» на местах. И система эта была чрезвычайно широкой, охватывая большую часть страны.
Принято считать, что в брежневский период советская элита стала закрытой и социальные лифты утратили былую эффективность. Но это верно с сильными оговорками, поскольку смотря что и с чем сравнивать. «Десантные» карьеры, когда управленца сразу ставят на высокую должность, в ту пору были немыслимы. Требовались образование, опыт работы на последовательно сменяющих друг друга ступенях управленческой иерархии, прописка в кадровом резерве и тому подобные обязательные процедуры.
Если обратиться к современным реалиям, то в той же Астане в любом министерстве и департаменте есть два-три человека, которые как негры пашут за остальных шесть-семь, выполняя всю основную работу. И как раз эти чиновники очень хорошо понимают и чувствуют верхний потолок своего социального лифта, который оказался слишком низким.
Обещали, что умные чиновники на вечной обслуге у родовитых олигофренов духа останутся в Старом Казахстане и на ключевых местах окажутся те, кто по идее должен там находиться.
Однако даже смена декораций в верхней части пирамиды ведет к переделу собственности и сфер влияния, жестким подковерным схваткам и сложным комбинациям интриг. Этажерку начинает «шатать» и строители Нового Казахстана делают шаг назад. В итоге и нормальной работы социальных лифтов нет, и напряженность в системе постоянно растет.
Мы так и не увидели, какой рецепт преодоления проблемы предлагает политическое руководство. Потому что ситуация на внутреннем и внешнем контуре Казахстана постоянно усложняется, требуются кадры, наделенные талантом, креативом и волей, а в поле зрения все те же приспособленцы и имитаторы.
Проблема усугубляется тем, что все население республики находится внутри «этажерки», а не следит за лабораторным экспериментом со стороны.
