Парламент принял закон о совершенствовании трудового законодательства в Казахстане

Астана. 14 мая. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН — Сенат парламента Казахстана на пленарном заседании в четверг, рассмотрев сразу в двух чтениях, одобрил закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам совершенствования трудового законодательства».
Ранее закон был принят мажилисом, таким образом, он считается принятым парламентом в целом и направляется на подпись президенту.
Целью закона является дальнейшее совершенствование трудового законодательства по усилению гарантий защиты прав работников, развитию социального партнерства, повышению стандартов безопасности труда и уточнение ключевых процедур трудовых отношений, говорится в заключении комитета сената по социально-культурному развитию и науке.
Вносятся изменения и дополнения в Трудовой кодекс, Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения» и закон «О местном государственном управлении и самоуправлении».
Трудовой кодекс дополняется нормами, уточняющими порядок определения последнего рабочего дня при совпадении его с периодом временной нетрудоспособности или социального отпуска.
Закон предусматривает оплату времени, затраченного на прохождение предсменного медицинского освидетельствования. Ее размер будет определяться коллективным договором или актом работодателя.
Также вводятся обязанности работодателя письменно уведомлять работника об изменении условий труда, регулируется порядок расторжения трудового договора по инициативе работника в части определения даты прекращения трудовых отношений для материально ответственных лиц и условий завершения приема-передачи имущества (документации) работодателя.
Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения» дополняется нормами, наделяющими компетенцией медицинскую организацию по месту прикрепления работника посредством цифровых технологий уведомлять работника о необходимости прохождения скрининговых исследований.
В закон «О местном государственном управлении и самоуправлении» вносятся дополнения в части установления обязанности органов местного управления обеспечивать реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда.
Законом также устанавливаются обязанности работодателя приводить в соответствие с действующими нормами и правилами безопасности все основные фонды, находящиеся в эксплуатации, включая здания, оборудование, транспортные средства и иные средства труда, непосредственно используемые в производственном процессе.