В Казахстане создают условия для повышения привлекательности государственной службы

Астана. 18 марта. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН — Мажилис парламента Казахстана на пленарном заседании в среду одобрил в первом чтении проект закона «О государственной службе».
Председатель госагентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай сообщил, что законопроектом предусмотрен ряд мер по повышению привлекательности госслужбы, привлечению и удержанию квалифицированных кадров.
«Вводится новая концепция карьерного роста. Такой подход способствует системному развитию государственных служащих, что в итоге повлияет на увеличение их заработной платы», — сказал Жазыкбай.
Законопроект регламентирует профессиональное развитие внутри одной должности и обязательную индексацию оплаты труда не реже одного раза в три года, отметил он.
«Особое внимание уделяется социальной защищенности госслужащих. Предусматривается обязательная компенсация за привлечение на работу в выходные и праздничные дни и дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа службы. Для госслужащих со стажем не менее 25 лет предусматривается обязательная выплата при выходе на пенсию в размере четырех должностных окладов», — пояснил Жазыкбай.
По его словам, документом определен режим рабочего времени госслужащего — продолжительность ежедневной работы устанавливается до восьми часов. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Государственным служащим с инвалидностью первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
По письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка (детей) в возрасте до трех лет, а также госслужащего, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, устанавливается режим неполного рабочего времени.
Согласно заключению комитета мажилиса по законодательству и судебно-правовой реформе, документ предусматривает переход к модели государственной службы, основанной на принципах сервисности и клиентоориентированности, обеспечение профессионализации государственного аппарата, а также цифровизации HR-процессов.
Основным требованиями, предъявляемыми к госслужащим, станет «казахстанский патриотизм, профессионализм, открытость, этичность и безупречная репутация, а также нетерпимость к правонарушениям и конфликту интересов».
Также мажилис одобрил в первом чтении поправки в некоторые законодательные акты по вопросам государственной службы. В частности, вводятся поправки в Трудовой кодекс, Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения» и ряд законов.
Поправками предусматриваются основания и порядок проведения медицинского освидетельствования госслужащих на предмет употребления наркотических средств, психотропных веществ и их аналогов, а также перечень должностей, подлежащих медицинскому освидетельствованию.