Астана. 19 ноября. ИНТЕРФАКС-КАЗАХСТАН — Мажилис Казахстана на пленарном заседании в среду одобрил в первом чтении проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования безопасных условий труда и защиты трудовых прав работников».
Документ направлен на совершенствование законодательства в части защиты прав работников и на повышение эффективности системы управления охраны труда.
Законопроектом вносятся поправки в Трудовой кодекс и кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения».
В частности, в Трудовой кодекс предлагается внести нормы, направленные на установление в коллективном договоре положения о допустимом соотношении между максимальным и минимальными размерами заработной платы по соответствующей профессии, должности в организации; вовлечение посредника в деятельность согласительной комиссии; установление запрета на заключение договора с физическим лицом гражданско-правового характера при наличии в нем хотя бы одного отличительного признака трудовой деятельности.
Как отметил мажилисмен Асхат Аймагамбетов введение положения о допустимом соотношении между максимальным и минимальными размерами зарплаты позволит решить вопрос о разнице в зарплате между казахстанскими и иностранными работниками на предприятиях.
«Например, одинаковую работу выполняют наш работник на предприятии и иностранный, но у них в заработной плате имеются большие отличия. Хотя у них одинаковая работа, на одной и той же должности, и одни и те же квалификационные требования. (…) Мы хотим сейчас решить проблему вот именно тех, кто работает на одной позиции», — рассказал он.
Кроме того, вводится норма о включении отпуска по уходу за ребенком, предоставляемого отцам, в трудовой стаж.
Вместе с тем в Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения» вносятся компетенции по утверждению правил определения степени тяжести производственной травмы.
Мажилис одобрил в первом чтении поправки по вопросам защиты трудовых прав
|
|
Перепечатка и копирование материалов допускаются только с указанием ссылки на eurasia24.media
Поделиться:

