Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает: «Депутаты сената парламента РК по итогам рассмотрения на заседании палаты одобрили законы «О ратификации Конвенции об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Конвенция 131) (…) Конвенция 131 устанавливает следующие общие принципы: внедрение системы минимальной заработной платы; участие сторон социального партнерства при установлении и пересмотре МЗП; учет экономических факторов и потребностей работников при определении МЗП; запрет дискриминации в сфере оплаты труда. Перед принятием решения о ратификации была проведена работа по приведению национального законодательства в соответствие с положениями Конвенции № 131. В результате в 2024 году утверждена Методика определения минимальной заработной платы, разработанная с учетом рекомендаций МОТ. Согласно методике, размер МЗП определяется на основе медианной заработной платы и производительности труда. Такой подход позволяет обеспечить баланс между социальной справедливостью и экономической обоснованностью установленного уровня МЗП».
Евразия24 комментирует:
Минимальная заработная плата (МЗП) – снова в центре внимания. Ратифицирована Конвенция МОТ, и теперь уже Казахстан обязан ввести систему установления МЗП, включающую в себя всю группу наемных работников, условия труда которых могут быть применены к такой системе. На заседании сената парламента, где принималось решение по Конвенции, глава сената Маулен Ашимбаев заявил, что «конвенция позволит при расчете минимальной зарплаты учитывать не только сухие макроэкономические показатели, но и реальные потребности наших граждан». Есть несколько нюансов, которые попросту не позволят никаким ратифицированным конвенциям поднять злополучную МЗП хоть на тысячу. Мы о них уже ранее рассказывали. Во-первых, вице-премьер – глава МНЭ Серик Жумангарин, у которого зарплата явно не 85 тысяч тенге, в августе недвусмысленно дал понять – государство не поднимет МЗП в 2026 году. Во-вторых, само Минтруда считает 85 тысяч тенге адекватной ставкой оплаты труда неквалифицированных работников. Ну, а в сентябре уже Светлана Жакупова рассказывала, что «Минтруда продолжает работу над формированием научно обоснованного подхода к расчету минимальной заработной платы (МЗП)». То есть практических оснований поднимать МЗП как будто и нет, ведь «работа продолжается». С другой стороны, в июне 2025-го Светлана же Жакупова упоминала уже впервые утвержденную аж в 2024 году методику расчета, которая учитывает производительность труда, медианную зарплату и уровень инфляции. Так непонятно совсем – методика есть или работа продолжается? Что-то нам подсказывает, что в действительности у Минтруда уже давно есть все адекватные расчеты, но у государства на их исполнение попросту нет денег.
